Sabine Bourbonnais

Referent für die Einbeziehung der Vielfalt

Organisation

Air France

Anhörungsprofil

Anhörung

Standort

Frankreich

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Ava hat einen entscheidenden Vorteil: Es basiert sowohl auf KI als auch auf einem zuverlässigeren und präziseren menschlichen Eingriff. Das macht es so einzigartig!

Air France verwendet Ava Pro. Können Sie uns dazu etwas sagen?

Wir haben Ava im Jahr 2019 entdeckt, also noch vor der COVID-19-Epidemie. Es war eine Lösung, deren innovativer Charakter uns faszinierte. Wir waren Teil einer Arbeitsgruppe bei AGEFIPH, die sich mit der Ava-Lösung befasste, und drei Mitarbeiter meldeten sich freiwillig, um sie zu testen. Nach diesem Test boten wir den Mitarbeitern, die dies wünschten, die Nutzung von Ava an.

Wir haben bereits Entschädigungsinstrumente zur Unterstützung gehörloser oder schwerhöriger Mitarbeiter, aber Ava bietet etwas Neues!

Ava Pro, eine Lösung für alle gehörlosen oder schwerhörigen Berufstätigen
Ava eignet sich derzeit sehr gut für bestimmte Berufe: Es bietet mehr Reaktionsfähigkeit für den Arbeitnehmer. Einige unserer Mitarbeiter nutzen regelmäßig Ava Pro. Je nach Einsatzbereich und Wunsch nach Autonomie überlassen wir ihnen die Wahl der Lösung, die für sie am besten geeignet ist. Das geschieht von Fall zu Fall. Ava hat einen besonderen Vorteil: Es basiert sowohl auf KI als auch auf zuverlässigeren und präziseren menschlichen Eingriffen. Das ist es, was es wirklich einzigartig macht!

Ava - Wie definieren Sie Inklusion?

Eingliederung bedeutet, dass jeder einen Platz finden kann, der an seine Einschränkungen angepasst ist, um ein geeintes und solides Kollektiv zu schaffen. Um dies zu erreichen, dürfen wir die Unterschiede nicht auslöschen, sondern müssen kollektive Themen übergreifend angehen und erkennen, dass es sich um ein Thema handelt, das alle betrifft.

Im Falle einer alleinerziehenden Mutter beispielsweise tragen die getroffenen Vorkehrungen zur Durchsetzung der beruflichen Gleichstellung bei. Ein anderes Beispiel: Wir können die Kinderbetreuungskosten für ein Kind erstatten, dessen Eltern zu einer beruflichen Mission ins Ausland gehen.

Jeder muss in der Lage sein, eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und intensive Tätigkeit unter den besten Bedingungen auszuüben, wenn er dies möchte. Inklusion bedeutet, dass wir in der Lage sind, das richtige Umfeld zu schaffen, in dem sich die spezifischen Eigenschaften jedes Einzelnen entfalten können.